אודות
"ידע הוא כוח המסייע לעובד לשמור על זכויותיו ומגן על המעסיקים מפני סכסוכים ותביעות!"
אני עו"ד סיגל רונן-כץ, בעלת תואר שני במשפטים מאוניברסיטת תל אביב, עוסקת בדיני עבודה, מרצה מנוסה ומגשרת מוסמכת.
המסע המקצועי שלי
לפני כ־25 שנה, עם סיום לימודיי בפקולטה למשפטים, ידעתי כי ארצה להשתמש בידע המשפטי שצברתי כדי לתרום ליצירת חברה הוגנת ושוויונית יותר, ולקדם שיח מכבד על פני סכסוכים.
תחילת דרכי עבדתי כיועצת משפטית במרכז מידע למעסיקים בדיני עבודה ובמשרדים מובילים בתחום, שם ייצגתי עובדים ומעסיקים וצברתי ניסיון מעשי רחב.
בהמשך שימשתי כיועצת המשפטית של "שדולת הנשים בישראל", תקופה משמעותית בה עסקתי בקידום זכויות נשים בעבודה באמצעות מתן ייעוץ לפונות, קידום יוזמות חקיקה בכנסת וכתיבת בג"צים.
המסע המקצועי שלי המשיך במשך עשור באתר "כל זכות", שם ניהלתי וכתבתי את פורטל דיני העבודה. במסגרת זו הנגשתי מידע מקצועי, פשוט ופרקטי על זכויות וחובות של עובדים ומעסיקים. המידע זוכה להערכה מקצועית רבה ומשמש מיליוני עובדים, מעסיקים ואנשי מקצוע מדי שנה.
במקביל, בשנים 2018–2025 כיהנתי כנציגת ציבור בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, כחלק מההרכב השיפוטי הדן בתיקים ופוסק בהם. במסגרת זו פישרתי בעשרות סכסוכי עבודה וצברתי ניסיון רב בפתרון סכסוכים מחוץ לכותלי בית הדין.
כיום אני מרצה בקורס" דיני עבודה" בפקולטה למשפטים ובבית הספר למדעי ההתנהגות במסלול האקדמי, המכללה למינהל. בנוסף, אני מרצה בחברות שונות מטעם "מרכז הסיוע לנפגעי ונפגעות פגיעה מינית" על חובות המעסיק במניעת הטרדה מינית והטיפול בה, בהתאם לחוק ולתקנות.
מלבד היותי עורכת דין, אני נשואה ואמא לשלושה ילדים בוגרים ועוסקת גם כמורת דרך מוסמכת לתיירים בארץ.
האמונה והחזון שמנחים אותי
אני מאמינה שיחסי עבודה בריאים מתחילים בידיעה של החוק והפסיקה.
רוב המעסיקים מבקשים לפעול בהגינות ובהתאם לחוק, אך לא תמיד יש בידם את הידע או הכלים להתמודד עם השינויים התדירים בחקיקה ובפסיקה.
כאן אני רואה את תפקידי – לגשר על הפער הזה.
הידע המקצועי שצברתי, לצד היכולת להנגיש מידע משפטי בצורה ברורה וישימה, מאפשרים לי לסייע ביצירת יחסי עבודה תקינים ולמנוע סכסוכים מיותרים, הכרוכים בזמן ובעלויות.